Reklama
Reklama

Powinności mazowieckich chłopów w Rzeczpospolitej szlacheckiej

Muzeum Mazowieckie planuje w roku 2025 otwarcie Muzeum Ziemi Gostynińskiej, które działać będzie przy ulicy Floriańskiej 23. Nowe muzeum prezentować będzie eksponaty związane z historią Ziemi Gostynińskiej. Z tej okazji chcemy poznać nieco bliżej historię Gostynina i okolic. Co tydzień będziemy prezentować Wam jedną ciekawostkę dotyczącą tego miasta. Autorem tekstów jest Tomasz Paszkiewicz. Miłej lektury!
  • Źródło: Muzeum Mazowieckie w Płocku
Powinności mazowieckich chłopów w Rzeczpospolitej szlacheckiej
"Bociany" Józefa Chełmońskiego

W okresie Rzeczpospolitej szlacheckiej mazowiecki chłop zazwyczaj nie posiadał prawa własności ziemi. W zamian za prawo do użytkowania ziemi był więc zobowiązany do licznych powinności względem właściciela ziemi.

Najważniejszymi z chłopskich powinności były czynsze w naturze i czynsze pieniężne, z których każdy chłop wywiązać się musiał do Świętego Marcina (11 listopada). W 1564 roku mieszkańcy wsi należących do starostwa gostynińskiego musieli płacić 22 grosze i 8 korców owsa z każdej użytkowanej przez siebie włóki. W dzierżawie sannickiej stawki wynosiły 20 groszy i 16 korców owca. Co ciekawe, nie były stosowane czynsze z żyta, jęczmienia i pszenicy.

Szlachta folwarczna przyjmowała od chłopców daniny. W Ziemi Gostynińskiej składały się one zwyczajowo z kogutów, gęsi, jaj, konopi i siemienia lnianego. W starostwie gostynińskim z każdej użytkowanej włóki należało oddać 2-4 koguty, 1 gęś, 20-30 jaj, 1 kitę gotowych konopi oraz donicę siemienia konopnego lub lnianego. W dzierżawie sannickiej roczna danina wynosiła: 6 kogutów, 1 gęś, 20 jaj, 1 kitę konopi, donicę siemienia lnianego. Wyjątkowym statusem cieszyła się rybacka wieś Zdwórz, której mieszkańcy jako daninę musieli oddawać jedynie 40 jaj. Ich powinnością było jednak systematyczne odławianie ryb.

Wartość danin składanych w naturze była stosunkowo niska. Można więc zaryzykować stwierdzenie, że były one jedynie symbolicznym dodatkiem do czynszu pieniężnego. Najwyższe czynsze płacili w XVI wieku chłopi z Czermna będącego najludniejszą wsią Ziemi Gostynińskiej. Wynosiły one: 60 groszy, 6 korców owca, 2 gęsi, 6 kogutów i  60 jaj z każdej użytkowanej włóki. Chociaż świadczenia były bardzo wysokie, Czermno pochwalić się mogło największą liczbą chłopskich rodzin na całej Ziemi Gostynińskiej. Wynikało to z faktu, że tamtejsza ziemia była wyjątkowo urodzajna.

Powinności lenne chłopów w stosunku do panów lennych obejmowała również robocizna kmieca, która w statucie księcia Janusza I z 1421 roku ustalona została na jeden dzień w tygodniu. We wsiach folwarczno-pańszczyźnianych z czasem liczba dni pańszczyzny wzrosła do 2-3 dni w starostwie gostynińskim, 3 dni w Czermnie oraz 4 dni we wsiach dzierżawy sannickiej.

Obok robocizny zwykłej chłopi często byli zobowiązani również do robocizny nadzwyczajnej. Należały do nich podwody (np. chłopi z Czermna – do Osmolina, Łowicza, Gostynina i Piątku; z Krubina – do Gostynina, Sochaczewa i Łowicza) oraz nocne stróżowanie przy dworach.

Za tydzień – spory o czynsze i ich rozwiązywanie w sądach wiejskich.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama