Reklama
Reklama

Wisła Płock pokonała Raków w Częstochowie

W 2. kolejce PKO Bank Polski Ekstraklasy pokonaliśmy na wyjeździe Raków Częstochowa 2:1 (1:1). Bramki dla Nafciarzy zdobyli Iban Salvador i – po raz pierwszy – Wiktor Nowak.
  • Źródło: www.wisla-plock.pl
Wisła Płock pokonała Raków w Częstochowie

Autor: Wisła Płock

Na początku meczu długo oglądaliśmy jak obie ekipy badają się nawzajem, a próby zawiązania akcji na połowie rywala nie przynosiły zbytnio skutku poza kilkoma stałymi fragmentami. Na pierwszy strzał czekaliśmy do 18. minuty, kiedy ponad bramką główkował naciskany Michael Ameyaw. Niestety już chwilę później dwukrotny reprezentant Polski zaliczył asystę, kiedy po stracie w środku pola kontrę Rakowa wykończył Lamine Diaby-Fadiga. Nafciarze szukali okazji do odwetu, ale próba Daniego Pacheco z dwudziestu pięciu metrów nie znalazła drogi do bramki. W 30. minucie po rzucie rożnym ponad bramką sytuacyjnie uderzył Apostolos Konstantopoulos, a w 35. minucie w polu karnym częstochowian sfaulowany został Łukasz Sekulski. Po konsultacji VAR arbiter podyktował rzut karny, ale Kacper Trelowski idealnie wyczuł intencje strzelającego Sekulskiego i złapał piłkę. Kilka minut później W drybling między kilku rywali przed szesnastką wszedł debiutujący w pierwszym składzie Wiktor Nowak i został przy tym sfaulowany. Futbolówkę ustawił sobie Iban Salvador i uderzył nad murem, przy samym słupku, doprowadzając przy tym do remisu! W doliczonym czasie gry na śmiałą próbę z połowy boiska zdecydował się jeszcze Pacheco, ale ten strzał nie mógł sprawić kłopotu Trelowskiemu.

Po kilku minutach od rozpoczęcia drugiej połowy Nafciarze przeprowadzili dobry atak, ale obrońcy w porę zablokowali próbę Bojana Nasticia. Za chwilę po drugiej stronie taki sam los spotkał Ameyawa. W 56. minucie dobrą okazję miał Sekulski, który doszedł do uderzenia bez przyjęcia po płaskim dośrodkowaniu Dominika Kuna, ale niestety przeniósł piłkę minimalnie ponad bramką. Z tego samego miejsca co Kun dogrywał w 71. minucie Kevin Custović. Piłka trafiła do Sekulskiego, a ten bez przyjęcia znalazł niekrytego Nowaka, któremu nie zostało nic innego jak wykończyć bardzo dobrą drużynową akcję i zdobyć swoją pierwszą bramkę w naszych szeregach! Już za chwilę Raków domagał się rzutu karnego na Jonatanie Brunesie, ale sędzia nie dopatrzył się przewinienia. W 85. minucie piłkę na środku boiska, w bocznym sektorze odebrał Salvador i popędził samotnie w stronę bramki, ale uderzył zbyt lekko, żeby zaskoczyć Trelowskiego. Sędzia do czasu gry doliczył aż 9 minut i w pierwszej z nich wysoko ponad bramką uderzył Andrias Edmundsson. Chwilę później zdawało się, że przy linii pola karnego faulowany był Jime, ale gwizdek arbitra nie wybrzmiał. W zaciętej końcówce dobrze interweniował Rafał Leszczyński, a po drugiej stronie Trelowski zatrzymał strzał Jime po groźnej kontrze. Kolejne bramki nie padły, więc trzy punkty pojechały tego dnia do Płocka!

Kolejny mecz Nafciarzy już w piątek 1 sierpnia o 20:30. Wówczas na ORLEN Stadionie podejmiemy Piast Gliwice.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Żaba 27.07.2025 18:34
Brawo Nafciarze!!! Gostynin zawsze z wami!!! :)

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama