Reklama
Reklama

Szkolny stres – co powoduje i jak z nim walczyć?

W tym roku stres związany z powrotem do szkoły może być większy niż zazwyczaj. Jak pomóc dzieciom przejść tę zmianę jak najlepiej i zachować w nich naturalną chęć do poznawania tego, co nowe?

Sprawdziany, klasówki i prace domowe – powrót do szkoły zazwyczaj nie jest dla dzieci łatwy. W tym roku to doświadczenie może być jeszcze trudniejsze niż zazwyczaj. Ostatni rok szkolny większość uczniów spędziła w domach. Nauka zdalna, choć była koniecznością w czasie pandemii, utrudniała zdobywanie wiedzy, bo wiele dzieci nie miało odpowiednich do niej warunków. Nadrobienie braków w nauce może się okazać nie lada wyzwaniem.

 

Szkolny stres i niełatwy powrót do szkoły

 

Jeszcze przed pandemią naukowcy alarmowali, że bardzo wiele dzieci cierpi z powodu „wypalenia uczniowskiego”. Według przeprowadzonego w 2019 roku badania Instytutu Edukacji Pozytywnej, dotyka on aż 73 proc. dzieci w wieku 6-17 lat. Objawia się on długotrwałym stresem, zaniżoną samooceną, a czasami może prowadzić do zaburzeń snu, spadku zaangażowania w naukę i pogorszenia wyników a także zaburzeń odżywiania, konfliktów czy agresji.

 

W tym roku do tego dojść mogą wyzwania związane z powrotem do szkoły po roku nieobecności. Nauka zdalna wpłynęła też na brak kontaktu z rówieśnikami. Próby odnalezienia się w szkole – odnowienie starych przyjaźni oraz zawiązanie nowych, zbudowanie relacji z kolegami i koleżankami czy zwykłe porozumienie z nauczycielami – dla młodych odzwyczajonych od bezpośrednich kontaktów mogą sprawić trudności.

 

Mniejsza presja i inteligencja emocjonalna

 

Specjaliści podkreślają, że winę za stres szkolny w dużej części ponosi presja, jaką na dzieci nakłada przeładowana podstawa programowa. Nie pomagają dodatkowe zajęcia i kursy, na które rodzice często w dobrej wierze zapisują swoje pociechy.

 

Istotne jest też to, żeby dzieci potrafiły rozpoznawać i nazywać swoje emocje. Inteligencja emocjonalna jest kluczowa w procesie radzenia sobie z presją i stresem. Dlatego tak istotne jest jej rozwijanie już u najmłodszych.

 

Terapia pędzlem

 

Jednym ze sprawdzonych sposobów pozwalających dzieciom w bezpieczny sposób skonfrontować się z ich emocjami jest malarska zabawa metodą Arno Sterna. Ten francuski pedagog w trakcie wielu lat swojej pracy z dziećmi zauważył, że niczym nieskrępowane malowanie pomaga dzieciom odkryć swoje uczucia i poradzić sobie z trudnymi przeżyciami.

 

Kluczem jest to, żeby osoba uwolniła się od presji i oczekiwań. Uczestnicy dostają do ręki pędzel i malują to, na co mają ochotę, bez instrukcji, porad czy potrzeby wyjaśniania, co akurat znalazło się na kartce czy płótnie – wyjaśnia Edyta Anyszka, specjalistka terapii kreatywnej i właścicielka Malowni, w której prowadzi między innymi warsztaty z zabawy malarskiej metodą Arno Sterna. – Takie medytacyjne malowanie i spontaniczna kreatywność mają potencjał terapeutyczny – dodaje.

 

Ekspresja bez oceniania pozwala dzieciom skupić się na procesie twórczym. Dzięki temu uczestnicy warsztatów mogą rozpoznać swoje uczucia, a to pierwszy krok, żeby rozpocząć z nimi pracę.

 

Edyta Anyszka – specjalistka od terapii kreatywnej, nauczycielka Vedic Art, pracująca z dziećmi metodą Arno Sterna, z dorosłymi z kolei według zasad Vedic Art. Miłośniczka wsi i rustykalnych klimatów.

 

Pod Gostyninem prowadzi Malownię, przestrzeń wolnej ekspresji, warsztatów, odpoczynku i relaksu.

 

DSC09429

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama